ข้อมูลหนังสืออิเล็กทรอนิกส์

เนื้อหาย่อ : พัฒนาคนรูปแบบต่างๆให้มีลักษณะการทำงานแบบมืออาชีพ มุ่งเน้นถึงเป้าหมายหลักขององค์กรคือทั้งปริมาณและคุณภาพ โตแล้วเรียนลัด ชี้รูปแบบและวิธีในการพัฒนาบุคลากรให้เกิดผลสูงสุดเกือบ30วิธี ให้ผู้บริหารได้เล็งเห็นถึงลู่ทางและวิธีการต่างๆในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา วางแผนการพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมกับเป้าหมายและทิศทางขององค์กร